top of page

ישנם מקרים שבהם הכאב קשור לרווח סמוי בתת-המודע.

דוגמאות לרווחים משניים מכאב:


שקט זמני:

הכאב עשוי לספק הפוגה ממטלות יומיומיות. לדוגמה, כאב ראש שמוביל לוויתור על משימות או הזדמנות למנוחה שלא מתאפשרת אחרת.


תשומת לב ואמפתיה:

הכאב מביא דאגה ותמיכה מהסביבה, שמעניקים תחושת קרבה או הכרה שלא ניתנת בדרך כלל.


הזדהות עם אחרים:

לעיתים, הכאב מאפשר לאדם להרגיש קרוב או מחובר לאדם אהוב שסובל גם הוא. שחרור הכאב עלול להתפרש כתהליך שמנתק את תחושת האחדות הזו.


הימנעות מהתמודדות:

הכאב משמש כתירוץ להימנע ממצבים מאתגרים רגשית או פיזית, כמו קונפליקטים בעבודה או במערכות יחסים.


הצדקת חולשות או מגבלות:

הכאב מאפשר לאדם להצדיק את חוסר הפעולה או ההתקדמות בתחומים מסוימים בחיים, מבלי להרגיש אשם או כשלון.


תחושת שליטה:

לעיתים, הכאב מהווה אמצעי לשליטה בסביבה או במערכות יחסים, על ידי יצירת תלות של אחרים במצבו של האדם.

במקרים כאלו, נדרשת עבודה עמוקה יותר כדי לשנות את הדפוסים הללו ולאפשר ריפוי מלא.

כאב שעובר בזמן מפגש וחוזר ?

למה זה קורה?

שחרור הדרגתי של אנרגיה חסומה: הטיפול מתחיל תהליך של שחרור אנרגיה שנחסמה במשך זמן רב. לעיתים הגוף צריך זמן לעבד את השינויים החדשים, ולכן הכאב עשוי לשוב לפני שהוא נעלם לחלוטין.

מבחן יקום: כפי שצוין בסעיף קודם, לעיתים הכאב חוזר כחלק מהמבחן שהיקום מביא לנו, כדי לבדוק אם למדנו לנהוג אחרת ולהפנים את השיעור שהבעיה מלמדת אותנו.

חוסר אמונה: לעיתים, לאחר סיום הטיפול, המטופל עשוי לומר דברים כמו "זה בטח יחזור" או "אני מקווה שזה לא יחזור". אמירות אלו יכולות לשדר חוסר אמונה לגוף ולתת-מודע, שמחזירות את הכאב באופן זמני.

הרגלים ודפוסים בתת-מודע: הכאב עשוי להיות מקושר להרגלים או לדפוסים ישנים בתת-המודע שמבקשים להישמר, ולכן הוא חוזר באופן זמני.

תגובה פיזיולוגית: הגוף עובר תהליך הסתגלות לשינוי האנרגטי, ולעיתים הכאב חוזר כחלק מהסתגלות זו.

מה ניתן לעשות

להמשיך בתהליך הטיפולי ולהבין שזהו חלק טבעי מתהליך הריפוי.

להיות מודעת לדפוסים או אמונות שיכולות להחזיר את הכאב.

להשתמש בכלים ובתרגולים שקיבלת בטיפול, כמו תרגילי הרפיה, תדרים או מנטרות.

המלצה אישית: אני ממליצה להתמסר לתהליך. כבר הגעת אליי, אז תאמין/י שזה אפשרי. חוסר אמונה או ספקות עלולים להאט את התהליך, אך פתיחות ואמון יכולים להעצים את תוצאות הטיפול ולסייע ביצירת שינוי משמעותי.

bottom of page